¿Cómo debe delegar funciones un líder? Cuatro pasos indispensables

cómo debe un líder delegar funciones

Antes de aprender cómo debe delegar funciones un líder, resumamos qué es delegar. Delegar funciones significa asignar tareas a otras personas para que las realicen.  La delegación es una técnica de gestión muy útil para optimizar el tiempo y los recursos, así como para mejorar la eficacia y la calidad del trabajo. Es importante lo […]

Diferencia entre líder y jefe: no basta solo con tener el mando

Diferencia entre líder y jefe

La existencia de un jefe autoritario es muy valorada a nivel empresarial, sobre todo en empresas cuya modalidad de negocio sigue siendo tradicional. No obstante, en la actualidad han emergido muchas empresas a cargo de una generación totalmente diferente, con valores nuevos. Generalmente, esta nueva forma de dirigir una empresa está relacionada con el trabajo […]

¿Por qué son importantes los desafíos para el crecimiento personal?

Por qué son importantes los retos para el crecimiento personal

Sin metas que alcanzar y desafíos que superar, la vida definitivamente no sería tan satisfactoria. Tener claro por qué son importantes los desafíos para el desarrollo personal nos ayuda a enfocarlos positivamente y a desarrollarnos en el proceso. Si deseas contar con las herramientas que te permitan establecer la ruta para tus objetivos, sobrepasar los […]

Herramientas y técnicas para el crecimiento personal

Herramientas y técnicas para el crecimiento personal

El crecimiento personal es uno de los temas más controversiales que podemos encontrar en la actualidad, pero las controversias se deben a una falta de conocimiento. Seguramente, como todas las personas, alguna vez te has planteado luchar por un crecimiento personal que te lleve a otro nivel, el problema es que muchas veces no sabemos […]

¿A quién está dirigido el proceso de coaching organizacional?

A quién está dirigido el proceso de coaching organizacional

El coaching es una herramienta de la que muchos hemos escuchado, pero pocos realmente sabemos lo que es. En la actualidad hemos visto cómo el coaching se ha convertido en parte esencial de los procesos de cambio en los individuos. Actualmente, existen dos tipos predominantes de coaching, el personal y el organizacional. El coaching organizacional […]

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